Lernmythendetektivin® Dr. Yvonne Konstanze Behnke
Das L&D Decision Lab

Fakten
statt FOMO.

Die richtigen Fragen stellen. Besser entscheiden. Wirksamer gestalten.

Das L&D Decision Lab für alle, die über Lernangebote entscheiden. Und die sie gestalten.

Platz unverbindlich anfragen

Noch keine Buchung und keine Zahlungspflicht. Dein Platz ist erst nach deiner verbindlichen Buchungsanfrage und meiner Bestätigung per E-Mail fest gebucht.

Pop-Art-Illustration: Die Lernmythendetektivin prüft Lernversprechen mit der Lupe
KI-generierte Illustration

Live online · 4 × 3 Stunden · max. 9 Teilnehmende

1. Kohorte · November / Dezember 2026

13.11. · 24.11. · 01.12. · 11.12.2026

9:30–12:30 Uhr · Review im Januar 2027

2. Kohorte · Februar / März 2027

25.02. · 04.03. · 11.03. · 18.03.2027

Donnerstags, 9:30–12:30 Uhr · Review am 15.04.2027

Alle Leistungen enthalten
14 Stunden begleitete Live-Zeit
Inklusive 30 Minuten individuelles 1:1-Sparring zu deiner Frage oder deinem Praxisfall.

Klingt plausibel.
Aber stimmt das auch?

Drei Sätze aus dem L&D-Alltag. Und jedes Mal steht eine Entscheidung dahinter.

„Mit VR lernen Ihre Mitarbeitenden viel besser!“
DER ANBIETER-PITCH

Besser als was? Und woran gemessen?

Welche Belege gibt es dafür?

Passt VR überhaupt zu unseren Lernzielen und Rahmenbedingungen?

„Wir brauchen jetzt was mit KI. Personalisiert. Bis Q1.“
DER AUFTRAG

Welches Problem wollen wir lösen?

Was belegt, dass KI-Personalisierung dabei hilft?

Und warum ist KI dafür die bessere Wahl?

„Mir hat es super gefallen!“
DER FEEDBACKBOGEN

Was wurde hier eigentlich gemessen?

Was sagt uns das darüber, ob die Teilnehmenden etwas gelernt haben?

Und woher wissen wir, ob sie es im Arbeitsalltag anwenden?

Der Haken

Man kann sehr professionell am Falschen arbeiten.

Was bringt es, die Leiter immer schneller hochzuklettern, wenn sie an der falschen Mauer steht?

Das Decision Lab setzt deshalb früher an: bei der Entscheidung davor.

Bevor Zeit, Geld und Nerven in die falsche Lösung fließen.

Du triffst Entscheidungen im Corporate Learning?

Kundenanfragen, neue Tools, vielversprechende Angebote. Was passt zum tatsächlichen Bedarf? Und wofür lohnt es sich, Budget einzusetzen?

Im Decision Lab arbeitest du mit konkreten Prüfwerkzeugen: Du analysierst, welches Problem hinter einer Anfrage steckt, prüfst die Belege für Lernversprechen und vergleichst mögliche Lösungen. Gezielte Fragen machen unbelegte Annahmen und Lücken in der Argumentation sichtbar.

So gewinnst du auf Basis von Fakten und Analysen konkrete Argumente, um deine Entscheidungen fundiert und überzeugend zu begründen. Das hilft dir, passende Lösungen auszuwählen, Budget gezielt einzusetzen und Fehlentscheidungen vorzubeugen.

Du entwickelst Lernangebote?

Welche Methode, welches Medium, welches KI-Tool passt zum Lernziel? Und woran machst du fest, dass deine Wahl fachlich trägt?

Im Decision Lab bekommst du Prüfwerkzeuge, um Tools, Trends und Methoden strukturiert und fundiert zu beurteilen, Alternativen zu vergleichen und so passgenaue Lösungen für deine Auftraggeber zu entwickeln.

So gewinnst du Sicherheit bei der Auswahl und überzeugende Argumente für deine Entscheidungen. Für Lernangebote, die gezielt darauf ausgerichtet sind, was Lernende später können und anwenden sollen.

Vier Labs. Die richtigen Fragen. Bessere Lösungen.

In vier interaktiven Live-Labs verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit deiner Erfahrung und konkreten Fragestellungen aus der L&D-Praxis.

Wir prüfen Annahmen und Behauptungen, diskutieren Forschungsbefunde, vergleichen Lösungsansätze und beschäftigen uns damit, was gute Lernangebote ausmacht.

Dabei arbeitest du mit meinen Frameworks und bringst deine Perspektive und Expertise ein.

  1. 01KLÄREN

    Welches Problem wollen wir eigentlich lösen?

    Du analysierst Trainingsanfragen und Praxisfälle, hinterfragst Annahmen und unterscheidest zwischen Lernbedarf und anderen Ursachen für Leistungsprobleme.

    Dein Nutzen: Du erkennst, wo Lernen tatsächlich ansetzen kann und wo möglicherweise eine andere Lösung gefragt ist.

  2. 02PRÜFEN

    Was ist an den Versprechen tatsächlich dran?

    Du prüfst Lernmythen, Anbieterclaims und Forschungsergebnisse. Dabei unterscheidest du zwischen plausiblen Behauptungen, belastbaren Belegen und offenen Fragen.

    Dein Nutzen: Du kannst Wirkungsversprechen fundierter beurteilen und erkennst, wie weit die vorhandenen Belege tatsächlich tragen.

  3. 03ENTSCHEIDEN

    Welche Lösung passt zu unserem konkreten Fall?

    Du vergleichst Lösungsansätze anhand von Evidenz, Ziel, Kontext, Aufwand und Risiken. Wir wägen Alternativen ab und prüfen, welche Entscheidung sich begründen lässt.

    Dein Nutzen: Du kannst Optionen systematisch abwägen und deine Entscheidungen mit nachvollziehbaren Kriterien begründen.

  4. 04GESTALTEN

    Was braucht eine Lösung, damit sie funktionieren kann?

    Du wendest wissenschaftlich fundierte Qualitätskriterien auf konkrete Gestaltungsfragen an. Wir prüfen, wie Lernaktivitäten, Übung, Feedback, Transfer und Evaluation zum jeweiligen Ziel passen.

    Dein Nutzen: Du kannst Gestaltungsentscheidungen gezielter treffen und beurteilen, welche Voraussetzungen für Lernen und Transfer wichtig sind.

Deine Erfahrung. Unsere Fragen. Konkrete Praxisfälle.

Du arbeitest entweder an einer eigenen Fragestellung aus deinem Berufsalltag oder an vorbereiteten Fällen aus meiner Beratungspraxis.

Wir bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen, hinterfragen Annahmen und prüfen mögliche Lösungen. Dabei geht es nicht um die eine Musterantwort, sondern um nachvollziehbare Entscheidungen, die deinem konkreten Kontext gerecht werden.

Vier Frameworks. Die richtigen Fragen für deinen Praxisfall.

L&D Quality Check

Was macht ein Lernangebot gut?

EVIDENZ-Framework

Was ist an der Behauptung tatsächlich dran?

L&D Decision Framework

Welche Lösung passt zu unserem Problem?

MedienCheck

Wie unterstützen Medien das Lernen?

L&D Quality Check: Lernaktivitäten, Feedback, Transfer und Evaluation prüfen.

EVIDENZ-Framework: Claims prüfen, Belege einordnen, Grenzen erkennen.

L&D Decision Framework: Alternativen vergleichen und Entscheidungen begründen.

MedienCheck: Mediale Gestaltung am Lernziel und der Aufgabe ausrichten.

Das L&D Decision Framework spannt den gesamten Entscheidungsprozess auf. EVIDENZ, Quality Check und MedienCheck vertiefen jeweils bestimmte Fragen. Die Frameworks wirken zusammen und ergänzen sich. Sie sind den vier Labs nicht starr eins zu eins zugeordnet.

DEIN MEHRWERT

Was du für deine Praxis mitnimmst.

Im Decision Lab erprobst du die Anwendung meiner Frameworks an konkreten L&D-Fragestellungen. Anschließend kannst du sie eigenständig für deine beruflichen Entscheidungen und Gestaltungsaufgaben nutzen.

Du entscheidest über Lernangebote?

Fundierter entscheiden. Besser begründen.

Du kannst Angebote und Lösungsansätze systematisch vergleichen, Alternativen abwägen und offene Fragen sichtbar machen.

Dein Vorteil: Du kannst Empfehlungen gegenüber Auftraggebern, Führungskräften und Budgetverantwortlichen nachvollziehbar begründen und Ressourcen gezielter einsetzen.

Du entwickelst Lernangebote?

Gezielter gestalten. Qualität besser beurteilen.

Du kannst Lernaktivitäten, Medien, Feedback und Transfermaßnahmen anhand wissenschaftlich fundierter Kriterien prüfen und weiterentwickeln.

Dein Vorteil: Du kannst deine Gestaltungsentscheidungen fachlich begründen und Lernangebote gezielter auf Lernziele, Zielgruppen und Anwendungskontexte ausrichten.

Für deinen aktuellen Fall. Und für deine nächsten Projekte.

Ein Prüfrahmen, den du eigenständig auf neue Fragestellungen übertragen kannst.

ERFAHRUNGEN AUS DER PRAXIS

Stimmen zu meiner Arbeit.

Rückmeldungen aus Beratung, Trainings und gemeinsamer Projektarbeit.

„Yvonne hat mich dabei unterstützt, ein Lernökosystem von Grund auf zu durchdenken, den daraus entstehenden Anforderungskatalog systematisch aufzusetzen und mögliche Umsetzungspartner zu bewerten. Sie stellt genau die richtigen Fragen, benennt offen Grenzen und mögliche Stolpersteine.“
Jeannine Prädel
Steuerberaterin und Doctoral Researcher, Kundin
„Uns beeindruckte, wie rasch und tief sich Frau Dr. Behnke in die anspruchsvollen technischen Themen unseres Fachgebietes einarbeitete. Sie erwies sich als Spezialistin dafür, komplexe technische Inhalte einfach, motivierend und lernfreundlich aufzubereiten.“
J. Böhmken
Langjähriger Projektpartner, unter anderem AUGALA, VDZ und Ingenieurakademie West
„Ich habe gelernt, worauf ich bei externen Seminaranbietern achte. Und: Buzzwords sind keine Fakten.“
Teilnehmendenfeedback
Training „Zukunft der Personalentwicklung“, Haufe Akademie
„Yvonne nimmt gängige Überzeugungen unter die Lupe, trennt Fakten von Annahmen und macht wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah zugänglich.“
Ramona Marcionetti
Field & Content Marketing Leader, getAbstract

ÜBER MICH

Ich bin Yvonne.

Dr. Yvonne Konstanze Behnke mit ihren Büchern Lernmythen aufgedeckt und Neue Lernmythen aufgedeckt

Promovierte Didaktikerin, Diplom-Designerin für Visuelle Kommunikation, L&D-Strategin und Lernmythendetektivin®.

Seit über 20 Jahren beschäftige ich mich damit, wie Menschen lernen und wie sich dieses Wissen für die Entwicklung guter Lernangebote nutzen lässt.

Parallel zu meiner Arbeit in der Praxis habe ich an der Humboldt-Universität zu Berlin zu den psychologischen und didaktischen Grundlagen des multimedialen Lernens geforscht und promoviert.

Lernforschung.

Psychologische und didaktische Grundlagen des Lernens. Aussagekraft von Forschung über Lernwirksamkeit.

Unternehmenspraxis.

Lernangebote entwickeln, Unternehmen beraten, Learning Professionals qualifizieren. Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen.

Design.

Diplom-Designerin für Visuelle Kommunikation. Informationsdesign, Usability und multimediale Lernangebote. Visuelle Kommunikation und Nutzerfreundlichkeit.

Ich verbinde fundiertes Wissen darüber, wie Lernen funktioniert, mit der Erfahrung, Lernangebote didaktisch, medial und unter realen Unternehmensbedingungen zu gestalten.

Zwei Fachbücher bei Haufe · getAbstract International Book Award 2025 · Zahlreiche wissenschaftliche Publikationen und Buchkapitel · Fachpresse · Keynotes · Panels · Podcasts

SO ARBEITEN WIR

Dein Praxisfall. Dein Tempo. Deine Entscheidung.

Du bringst eine eigene Fragestellung mit oder arbeitest an vorbereiteten Fällen aus meiner Beratungspraxis. Wir wenden die Frameworks gemeinsam an, diskutieren unterschiedliche Perspektiven und übertragen die Erkenntnisse auf konkrete L&D-Entscheidungen und Gestaltungsaufgaben.

Vier interaktive Live-Labs

Je drei Stunden in einer kleinen Gruppe mit maximal neun Teilnehmenden. Du arbeitest an Praxisfällen, diskutierst Lösungsansätze und bekommst persönliches Feedback.

Vier Frameworks und zwei Fachbücher

Du erhältst meine Frameworks mit praktischen Arbeitshilfen sowie beide Haufe-Bücher. Für die Arbeit im Lab und deine künftigen Projekte.

30 Minuten persönliches 1:1-Sparring

Wir besprechen deine konkrete Frage, Entscheidung oder Gestaltungsherausforderung. Individuell mit mir, im Preis enthalten.

Praxisanwendung zwischen den Terminen

In vier freiwilligen Transferphasen vertiefst du die Arbeit an deinem Fall und erprobst die Frameworks in deinem Berufsalltag.

Drei Phasen liegen zwischen den Labs, die vierte nach dem vierten Lab bis zum Review.

Zum Abschluss: gemeinsames Decision Review

Rund 90 Minuten für offene Fragen, kollegiales Feedback und den Austausch über Erfahrungen aus der Praxis.

Ebenfalls enthalten: ein kurzer Online-Vorbereitungskurs (maximal 30 Minuten). Die Praxisarbeit zwischen den Terminen und das individuelle Sparring sind freiwillig.

Zwei Termine zur Auswahl. Ein Decision Lab.

Wähle die Kohorte, die in deinen Kalender passt. Gleiche Leistungen, gleicher Preis. Live online via Zoom, mit maximal 9 Teilnehmenden pro Kohorte.

Kohorte 1

November / Dezember 2026

  • 13.11.2026
  • 24.11.2026
  • 01.12.2026
  • 11.12.2026

Live-Labs jeweils 09:30–12:30 Uhr

Decision Review:
Januar 2027 · Termin folgt

1.990 €netto pro Person · max. 9 Teilnehmende

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Kohorte 2

Februar / März 2027

  • 25.02.2027
  • 04.03.2027
  • 11.03.2027
  • 18.03.2027

Live-Labs jeweils 09:30–12:30 Uhr

Decision Review:
15.04.2027

1.990 €netto pro Person · max. 9 Teilnehmende

Platz unverbindlich anfragen

Dein Zeitaufwand

Plane insgesamt ca. 16,5–22,5 Stunden ein, wenn du die vier freiwilligen Transfer-Sprints und das optionale Sparring nutzt. Darin sind 30 Minuten für die Vorbereitung eingeplant.

Gemeinsam: 12 Stunden Live-Labs + ca. 90 Minuten Decision Review.
Dein eigener Aufwand: bis zu 30 Minuten Vorbereitung + ca. 2–8 Stunden für vier freiwillige Transfer-Sprints (je ca. 30 Minuten bis 2 Stunden).
Optional: 30 Minuten individuelles Sparring, im Preis enthalten.
Die Zeit für die Transfer-Sprints ist ein Richtwert und hängt davon ab, wie intensiv du deinen Fall bearbeitest.

Deinen Platz anfragen

Noch keine Buchung und keine Zahlungspflicht. Dein Platz ist erst nach deiner verbindlichen Buchungsanfrage und meiner Bestätigung per E-Mail fest gebucht.

Deine Angaben werden zur Bearbeitung deiner unverbindlichen Anfrage übermittelt. Du erhältst eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Yvonne meldet sich anschließend persönlich bei dir.

Du brauchst eine interne Freigabe? Argumentationshilfe für Arbeitgeber herunterladen (PDF).

Du möchtest vorher sprechen?

30-minütiges Gespräch vereinbaren

Oder schreib an yvonne@behnke-design.com.

Stornierung

Kohorte 1: Kostenlos bis einschließlich 08.11.2026. Danach fallen 80 % der Teilnahmegebühr an. Eine Ersatzperson ist jederzeit möglich.

Kohorte 2: Die Stornierungsbedingungen stehen noch aus. Du erhältst sie vor Abschluss der gesonderten Buchungsvereinbarung.

Gut zu wissen.

Ist das Decision Lab das Richtige für mich?

Das Decision Lab richtet sich an Learning Professionals, Instructional Designer und L&D-Verantwortliche, die Lernangebote gestalten oder Entscheidungen über Methoden, Medien, Tools und Trainings treffen.

Brauche ich wissenschaftliche Vorkenntnisse?

Nein. Deine berufliche Erfahrung reicht aus. Wir arbeiten gemeinsam daran, Forschung und Wirkungsbehauptungen für konkrete L&D-Fragen kritisch einzuordnen.

Muss ich einen eigenen Praxisfall mitbringen?

Nein. Du kannst an deinem eigenen Fall arbeiten oder vorbereitete Praxisfälle nutzen.

Wie viel Zeit brauche ich zwischen den Terminen?

Die vier Praxisphasen sind freiwillig. Du kannst dafür jeweils etwa 30 Minuten bis zwei Stunden einplanen. Die Vorbereitung dauert maximal 30 Minuten.

Was passiert, wenn ich einen Termin verpasse?

Die Live-Labs werden nicht aufgezeichnet. Melde dich möglichst frühzeitig bei mir, wenn du verhindert bist. Wir klären, welche Möglichkeiten es gibt; ein Nachholtermin ist nicht garantiert.

Wie läuft die Anmeldung ab?

Du fragst zunächst unverbindlich einen Platz für deinen Wunschtermin an. Nach deiner verbindlichen Buchungsanfrage bestätige ich dir persönlich deinen Platz. Erst mit meiner Buchungsbestätigung kommt der Vertrag zustande.

DAS DECISION LAB FÜR TEAMS

Fakten statt FOMO. Auch für dein Team.

Ein neues KI-Tool auswählen? Ein Lernangebot entwickeln? Ein bestehendes Training überarbeiten?

Die entscheidende Frage ist nicht nur, was ihr machen wollt. Sondern warum dieser Ansatz für euren konkreten Fall geeignet ist.

Im Inhouse Decision Lab arbeitet ihr gemeinsam an euren aktuellen L&D-Fragestellungen. Ihr hinterfragt Annahmen, prüft wissenschaftliche Erkenntnisse und nutzt meine Frameworks, um Lösungsansätze zu vergleichen und Gestaltungsentscheidungen fachlich zu begründen.

Ihr arbeitet an euren eigenen Fällen und entwickelt gemeinsame Kriterien für künftige Entscheidungen.

Inhalte, Umfang und Termine stimmen wir auf euer Team ab.

Passt das zu eurem Team?

Lass uns besprechen, welche Fragen ihr klären wollt und welches Format dafür sinnvoll ist.

Inhouse Decision Lab besprechen

Oder schreib mir an yvonne@behnke-design.com.

Individuelles Angebot nach Absprache.